Departamento de Ejecuciones Fiscales
Requisitos y perfil requerido: Estudiante avanzado/a de Administración, Turismo, Hotelería con porcentaje de avance 50 % como mínimo.
Preferentemente tener aprobadas las materias de Tecnologías de la Información y Comunicación aplicadas a la Gestión. Administración General de la Licenciatura en Hotelería y Turismo.
Buen manejo de herramientas de computación (Open Office y Herramientas de Drive o equivalentes)
Capacidad de redacción y síntesis adecuada al ámbito administrativo y comprensión de los procesos y normativas del área habilidades de comunicación interpersonal y atención al público. Capacidad de manejo de conflictos y trabajo en equipo.
Garantizar discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información institucional.
Tareas:
Sistematización, digitalización y archivo de documentación.
Seguimiento de procesos y causas.
Redacción de notas, correos electrónicos, llamados o mensajes institucionales.
Atención al público en relación a estado de deudas.
Colaborar con el uso de sistemas internos municipales, uso de PGM.
Colaborar con el uso sistema poder judicial
Área: Departamento de Ejecuciones Fiscales, dependiente de la Intendencia.
Postulación: Completar el siguiente formulario. Hay tiempo hasta el 15 de marzo, inclusive.
Departamento de Selección y Desarrollo del Personal
Requisitos y perfil requerido: Estudiante avanzado/a de Administración, Turismo, Hotelería con porcentaje de avance 50 % como mínimo.
Preferentemente tener aprobadas las materias de Gestión de Recursos Humanos y Tecnologías de la Información y Comunicación aplicadas a la Gestión. Administración General de la Licenciatura en Hotelería y Turismo.
Buen manejo de herramientas de computación (Open Office y Herramientas de Drive o equivalentes)
Capacidad de redacción y síntesis adecuada al ámbito administrativo y comprensión de los procesos y normativas del área habilidades de comunicación interpersonal y atención al público. Capacidad de manejo de conflictos y trabajo en equipo.
Tareas:
Sistematización, digitalización y archivo de documentación.
Seguimiento de procesos.
Redacción de notas, correos electrónicos, llamados o mensajes institucionales.
Soporte al personal administrativo del Departamento.
Área: Departamento de Selección y Desarrollo del Personal, dependiente de la Dirección de Recursos Humanos.
Postulación: Completar el siguiente formulario. Hay tiempo para postularse hasta el 15 de marzo.