La propuesta formativa fue diseñada de manera conjunta respondiendo a una demanda concreta del sindicato. Con un enfoque marcadamente práctico, los equipos de conducción se entrenaron en negociación, oratoria y gestión de crisis.
Cuando la universidad pública escucha las
necesidades de los sectores socioproductivos y planifica en conjunto, las
respuestas institucionales se transforman en herramientas reales para el
territorio. Bajo esta premisa, el Instituto de Educación Profesional (InEP) de
la Universidad Nacional de Río Negro llevó adelante con éxito el “Seminario de
Inmersión: Oratoria y Comunicación para Liderar”, una capacitación de alto
nivel académico solicitada y co-diseñada de manera directa con la UOCRA
Seccional Viedma.
La propuesta nació como parte de la estrategia
del sindicato para el fortalecimiento institucional de sus cuadros de
conducción y equipos directivos. Entendiendo que la agenda pública y gremial
actual exige competencias cada vez más complejas, ambas instituciones
estructuraron un trayecto intensivo de 16 horas presenciales.
Formación de vanguardia y entrenamiento en
vivo
El dictado estuvo a cargo del Dr. Miguel
Duarte (Doctor en Ciencia Política, Profesor de la UNC y consultor ejecutivo),
quien desplegó una metodología de inmersión total. Los participantes no solo
incorporaron nociones teóricas sobre argumentación y diseño de discursos, sino
que atravesaron instancias de:
-Coaching individualizado para potenciar las
habilidades de liderazgo de cada asistente.
-Dinámicas de debate y negociación estratégica
simulando escenarios reales de discusión.
-Media training y simulacros de crisis en vivo,
entrenando la solvencia y la presencia institucional ante los medios de
comunicación.
Como valor agregado de la propuesta, los
asistentes contarán con acceso libre por un período de dos años al Campus
Virtual "Usina de Conocimientos", una plataforma asincrónica que les
permitirá continuar con su entrenamiento a través de videos, podcasts y guías
prácticas.
La propuesta nació como parte de la estrategia del sindicato para el fortalecimiento institucional de sus cuadros de conducción y equipos directivos. Entendiendo que la agenda pública y gremial actual exige competencias cada vez más complejas, ambas instituciones estructuraron un trayecto intensivo de 16 horas presenciales.
Un sindicato fuerte es un sindicato formado
Desde la gestión del InEP-UNRN se destacó la visión de la UOCRA Seccional Viedma al impulsar esta articulación. Que una organización sindical acuda a la universidad pública para dotar a sus dirigentes de herramientas científicas y técnicas demuestra una enorme madurez institucional y política. La capacitación continua no solo jerarquiza la tarea de los representantes de los trabajadores, sino que consolida su autonomía y su capacidad de argumentación en las mesas de gestión actuales.
Al finalizar las intensas jornadas de doble turno, los participantes recibieron la correspondiente certificación conjunta extendida por el INEP-UNRN y UOCRA, sellando el cierre de una experiencia que marca un hito en la cooperación entre el ámbito académico y el mundo del trabajo.
