La Universidad Nacional de Río Negro acompaña las actividades a realizarse por el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras.
En el marco del Día
Internacional de las Mujeres Trabajadoras, que se conmemorará el próximo martes
8 de marzo, la Universidad Nacional de Río Negro acompaña el Paro Internacional
de Mujeres y la concreción de las diferentes actividades que se llevarán a cabo
en la región y el país.
“Tal como lo expresa
la Organización de las Naciones Unidas, existe un vínculo fundamental entre
género, equidad social y cambio climático. Sin igualdad de género el futuro
sostenible y equitativo seguirá estando fuera de nuestro alcance. En ese
contexto, las universidades se han ido
constituyendo como un factor político y territorial fundamental para la lucha
contra las desigualdades. Desde noviembre del 2017, la UNRN en particular viene
implementando una serie de acciones con el objetivo de promover la perspectiva
de géneros en la docencia, la investigación, la extensión y la gestión
institucional y erradicar de manera definitiva la violencia sexista. Y bajo
este mismo convencimiento, las políticas de género forman parte del Plan de
Desarrollo Institucional de la UNRN”, explicó el rector Anselmo Torres.
"Las universidades se han ido constituyendo como un factor político y territorial fundamental para la lucha contra las desigualdades"
Actividades
En ese contexto, desde las Subsecretarías de Extensión en conjunto con la Comisión del Plan de Igualdad de la UNRN se realizará una campaña de difusión y visibilización del Protocolo para la actuación contra la discriminación para con las mujeres y otras personas que integran minorías sexuales o de género. La guía de procedimiento propone normas para avanzar ante una denuncia, con el objetivo de proteger y reparar a las víctimas.
La Sede Andina por su parte, implementará una Campaña de Calcos, diseñados por el artista visual Pablo Bernasconi, a partir de los cuales se concientizará en escuelas, centros de salud, y serán distribuidos en la marcha del 8M con la participación de la comunidad educativa.
En Bariloche y en El Bolsón se realizará la obra de teatro “Muchacha”, por el grupo La Brújula. La obra se realizará el 20 de marzo protagonizada por Aravinda Juárez. Una propuesta escénica en clave poética que versa sobre la historia de una joven mujer migrante que atraviesa diversas situaciones de violencia. El 26 de marzo, en Bariloche, se realizará la 2da Edición de “Bariloche Womens Trail”, travesía deportiva que tiene como protagonistas a las mujeres de la región, organizada por la Asociación de Ejecutivas de Empresas de Turismo (ASSET).
Antecedentes
Desde noviembre del 2017, la institución adopta la perspectiva de género en su cultura organizacional, en las condiciones de acceso, promoción, y organización del trabajo y estudio, en la búsqueda de la presencia equilibrada de mujeres y varones; e implementa medidas y acciones para prevenir, asistir y erradicar las violencias basadas en los géneros; año en el que se aprobó el “Protocolo para la Actuación en Situaciones de Violencias Directas e Indirectas basadas en el Género”.
En su sesión del jueves 11 de julio de 2019, el Consejo Superior de Programación y Gestión Estratégica aprobó, a través de la Resolución N°056/2019, el Plan de Igualdad de Género, que tendrá identificación en la red programática presupuestaria de la UNRN y cuya ejecución, monitoreo y evaluación estará dirigida por una Comisión integrada por seis titulares y seis suplentes designados por cada Consejo de Programación Estratégica, tanto de las sedes como del Rectorado.
El Plan es el resultante del trabajo colectivo de la institución, cuyas propuestas convergieron en la Comisión para la formulación de un Plan de Igualdad de Género de la Universidad Nacional de Río Negro. Desde su conformación, en agosto de 2017, dicha Comisión promovió distintas actividades, que han contado con una fuerte participación de la comunidad universitaria, y que tuvieron como objetivo visibilizar, concientizar y promover la perspectiva de género al interior de la comunidad universitaria.
La UNRN es pionera en la incorporación de la perspectiva de género y la erradicación de violencias directas e indirectas de género tanto en su Estatuto como en la normativa. Con la reforma de su Estatuto en sesión extraordinaria de la Asamblea Universitaria, en noviembre de 2017, se convirtió en la primera universidad pública en incorporar cambios fundamentales en términos de igualdad de géneros, convirtiéndolo en el primer estatuto universitario del país en introducir un lenguaje no sexista, la perspectiva de género en la cultura organizacional de la institución y la promoción de la convivencia fundada en la igualdad y el respeto a la diversidad.
