La actividad está dirigida a estudiantes de carreras afines a Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, profesionales de diversas áreas, personas de la comunidad que busquen adquirir herramientas relacionadas con la temática a fin de valorizar su perfil profesional.
El curso se estructura a partir de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, de alcance nacional, que garantiza las mínimas obligaciones y derechos de trabajadores/as y empleadores/as, así como también establece la forma de liquidación de los sueldos. En ese sentido, se buscará que los y las participantes adquieran conocimientos teóricos y prácticos en lo que hace a definiciones, estrategias y metodologías para un ejercicio eficaz de la liquidación de sueldos. Brindará además herramientas para una asistencia eficiente en este proceso y para conocer el marco legal que avala estas prácticas, diferenciando entre los diferentes conceptos que constituyen un recibo de haberes.
Se abordarán, entre otros, los temas:
- Introducción a la Liquidación de Sueldos
- La Administración y Gestión de Personal
- Altas, bajas y modificaciones de personal en Mi Simplificación.
- Seguros, Obras sociales y ART
- Modalidades de contratación.
- Legajo y documentación del personal.
- Planillas horarias.
- La remuneración.
- El proceso de liquidación de sueldos.
- El recibo de sueldos.
- Los Conceptos de una Liquidación de Sueldos: Haberes remunerativos y no remunerativos, descuentos, aportes y deducciones. Adicionales. Embargos. Gratificaciones. Horas extras. Licencias. Enfermedades inculpables. Feriados. Vacaciones. Aguinaldo. Asignaciones familiares.
- Etapa Final de la Liquidación de Sueldos
- Liquidaciones Finales. Documentación y certificación de servicio y trabajo.
El curso es arancelado y tiene una duración de un mes y medio, con dos clases semanales de dos horas de duración y una carga horaria total de 24 horas reloj.
El curso se dictará vía Campus Bimodal de la UNRN, y con clases pregrabadas. Todo el material con contenido teórico y la información de los encuentros sincrónicos, estará disponible en el Campus Bimodal. Al finalizar, se evaluará a las y los estudiantes con un cuestionario en modalidad multiple choice de 10 preguntas, aprobando el mismo con el 60% de respuestas correctas.
La actividad tiene un arancel de $80.000 (ochenta mil pesos) para público en general, $50.000 (cincuenta mil pesos) para estudiantes regulares de la Universidad Nacional de Río Negro y $64.000 (sesenta y cuatro mil pesos) para las y los estudiantes que se inscriban mediante el Centro Universitario CRESTA de la ciudad de Tres Arroyos (Bs.As)
Para inscribirse, completar este formulario. A la vuelta de correo, se le indicará la modalidad y forma de pago del arancel.
Cronograma de Clases
- Lunes 03/8: Introducción a la Liquidación de Sueldos
- Miércoles 05/08: La Administración y Gestión del Personal
- Lunes 10/08: Altas, bajas y modificaciones del personal en Mi Simplificación, Seguros, Obras Sociales y ART
- Miércoles 12/08 Legajo y Documentación de Personal
- Lunes 17/08: Modalidades de Contratación y Planillas Horarias
- Miércoles 19/08: Conceptos de Liquidación de Sueldos y Recibo de Sueldo
- Lunes 24/08: Embargos y Adicionales y Gratificaciones
- Miércoles 26/08: Horas Extras Diurnas y Horas Extras Nocturnas
- Lunes 31/08: Feriados, Días no Laborables Vacaciones
- Miércoles 02/09: Lic Especiales, SAC y Proceso de Liquidación de Sueldos
- Lunes 07/09: Tipos de Desvinculaciones
- Miércoles 09/09: Examen
- Lunes 14/09: Entrega de notas durante la semana y envío de Recuperatorios (en caso de alumnos desaprobados)
- Viernes 18/09: Entrega de nota de recuperatorios.
